Taylorjeva edinstvena ocena anksioznosti - orodje za zaposlovanje zaposlenih.

Osebnostni vprašalnik, imenovan "Lestvica za ocenjevanje resnosti anksioznosti", je bil razvit ob upoštevanju različnih odzivov posameznika na določene dejavnike. ki ga je leta 1953 izdal J.J. Watson. Taylorjev vprašalnik za psihološki test je postal priljubljen instrument na številnih področjih, tudi kot test sposobnosti za kandidate za zaposlitev.

Stopnja anksioznosti kaže možna odstopanja pri osebi, nagnjeni k sociofobiji, agresiji in preobčutljivosti, je pa tudi dober pokazatelj tolerance na stres in možnih odzivov v različnih situacijah. Za osnovo so bili vzeti testi, opravljeni na ljudeh, nagnjenih h kroničnim anksioznim reakcijam in napadom panike.

Lestvica kot pokazatelj dobrega zaposlenega

Glede na predvideno vrsto dela se lestvica razlaga z visoko in nizko stopnjo anksioznosti. To je posledica dejstva, da ljudje, ki so pogosto zaskrbljeni zaradi različnih stvari, nekatere funkcije opravljajo veliko učinkoviteje kot tisti, ki imajo malo ali nič simptomov tesnobe.

Taylorjeva tehnika merjenja anksioznosti temelji na različnih rezultatih testov ljudi, ki imajo različen odnos do določenih življenjskih situacij. S spreminjanjem zavestnega vrednotenja drugih in vrednotenja samega sebe doživljamo različna notranja stanja, ki sprožijo določena dejanja.

Kako deluje metoda merjenja anksioznosti - lestvica anksioznosti J. P. Morgana?. Taylor

Vprašalnik vsebuje 50 trditev, ki jih spremljata dva polarna odgovora "Da" и "Ne". Izvajalec testa mora brez oklevanja označiti odgovor, za katerega misli, da je pravilno za sami. Nato ocenjevalec na podlagi odgovorov sestavi petstopenjsko lestvico anksioznosti, ki glede na rezultat pokaže stopnjo anksioznosti osebe.

Ta skoraj univerzalni vprašalnik je primeren za različna področja dejavnosti: od trgovine do državnih struktur. Vprašalnik ni bil namenjen testiranju otrok. Najpogostejši test, ki ga dobijo kandidati za delo v podjetju, je.

Pomemben dodatek

В. Г. Norakidze je prvotnemu testnemu vprašalniku dodal še eno lestvico, sestavljeno iz 10 trditev. Lestvica laži, ki je bila v vprašalnik vključena leta 1975, je namenjena odkrivanju nagnjenosti k demonstrativnosti. Prav tako pokaže, kako iskrena je oseba pri odgovarjanju na predlagana vprašanja in kako verjetna je prevara. Predstavljamo Taylorjevo tehniko merjenja anksioznosti, ki je prilagojena metodi T. А. Nemchinova.

Vprašanja:

1. Lahko delam dolgo časa, ne da bi se utrudil.

2. Vedno držim obljube, ne glede na to, ali mi je udobno ali ne.

3. Moje roke in noge so običajno tople.

4. Redko me boli glava.

5. Prepričan sem v svoje sposobnosti.

6. Zaradi čakanja sem nervozna

7. Včasih se počutim, kot da nisem dober za nič.

8. Običajno se počutim zelo srečno.

9. Ne morem se osredotočiti na eno stvar naenkrat.

10. Kot otrok sem vse, kar so od mene zahtevali, naredil takoj in brez težav.

11. Enkrat na mesec ali več dobim razdražen želodec.

12. Pogosto se zalotim, da me skrbijo stvari.

13. Mislim, da nisem nič bolj živčen kot večina drugih ljudi.

14. Nisem preveč sramežljiv.

15. Življenje je zame skoraj vedno zelo stresno.

16. Včasih lahko govorim o stvareh, o katerih ne vem.

17. Ne rdečim se pogosteje kot drugi.

18. Pogosto se razburjam zaradi ničesar.

19. Redko čutim palpitacije ali zadihanost.

20. Ne maram vseh ljudi, ki jih poznam.

21. Ne morem spati, če me nekaj moti.

22. Običajno sem miren in se ne razburjam zlahka.

23. Pogosto imam nočne more.

24. Stvari jemljem preveč resno.

25. Ko sem živčen, se začnem bolj potiti.

26. Moj spanec je nemiren in prekinjen.

27. V igrah raje zmagam kot izgubim.

28. Sem bolj občutljiv kot večina ljudi.

29. Včasih me nasmejijo neskromne šale in duhovitosti.

30. Rad bi bil s svojim življenjem tako zadovoljen, kot so verjetno zadovoljni drugi.

31. Moj želodec me zelo moti.

32. Nenehno se ukvarjam s svojimi materialnimi in pisarniškimi zadevami.

33. Pred nekaterimi ljudmi sem previden, čeprav vem, da mi ne morejo škodovati.

34. Včasih se mi zdi, da imam pred seboj toliko dela, da ga ne morem opraviti.

35. Zlahka se zmedem.

36. Včasih sem tako vzburjen, da mi to preprečuje spanje.

37. Raje se izogibam konfliktom in težavam.

38. Imam epizode slabosti in bruhanja.

39. Nikoli ne zamujam na zmenek ali v službo.

40. Včasih se počutim neuporabno.

41. Včasih se mi zdi, da bi preklinjala.

42. Skoraj vedno sem zaskrbljen zaradi nečesa ali nekoga.

43. Skrbi me morebitni neuspeh.

44. Pogosto me skrbi, da bom zardela.

45. Pogosto me obide obup.

46. Sem živčna oseba in zlahka vznemirljiva.

47. Pogosto se mi zgodi, da se mi roke tresejo, ko poskušam nekaj narediti.

48. Skoraj vedno sem lačen.

49. Pogrešam Tako sem negotova.

50. Zlahka se znojim, tudi v hladnih dneh.

51. Pogosto sanjam o stvareh, o katerih raje ne bi nikomur povedal.

52. Zelo redko me boli želodec.

53. Zelo težko se osredotočim na nalogo ali delo.

54. Imam epizode tako hude tesnobe, da ne morem dolgo sedeti pri miru.

55. Na e-pošto vedno odgovorim takoj, ko jo preberem.

56. Zlahka se razburim.

57. Skoraj nikoli ne zardevam.

58. Imam manj skrbi in strahov kot moji prijatelji in znanci.

59. Včasih odložim na jutri, kar bi moral storiti danes.

60. Običajno deluje pod velikim naporom.

Prepis testnega vprašalnika

Lestvica laži prikazuje rezultate nagnjenosti osebe k zavajanju. Ocena od 4 do 5 na tej lestvici pomeni rezultat, ki je značilen za osebo, ki laže in poskuša skriti točne informacije.

Lestvica za merjenje anksioznosti J. Taylor predvideva pet skupin po stopnji anksioznosti.

50-60 točk. Prva skupina s skupnim številom točk od 50 do 60 se nanaša na zelo visoko stopnjo anksioznosti.

Pri tem se lahko sumi, da ima oseba duševne motnje. Posameznik je bolj samokritičen, ima težave pri socialnem prilagajanju, težave pri delu in študiju. Oseba se nenehno počuti ogroženo in tesnobno, tudi v situacijah, v katerih ni znakov ogroženosti. Prekomerno potenje, hiter srčni utrip in splošna šibkost.

25-40 točk. Visoka stopnja anksioznosti - število točk med 25 in 40.

v to skupino spadajo ljudje z nizkim samospoštovanjem in visoko čustvenostjo. Ne izražajo svojega mnenja in se izogibajo takšnim situacijam. Svoja čustva skrivajo globoko v sebi, ker se bojijo, da jih ne bi razumeli. Zelo dovzeten za kritiko, tudi če je konstruktivna. Stresne situacije jim povzročajo nelagodje in zmanjšujejo njihovo delovno zmožnost. Vendar pa ljudje z visoko stopnjo anksioznosti potrebujejo priznanje za svoje talente.

15-25 točk. Povprečen, s ciljem doseči visoko raven. Število točk od 15 do 25.

Za te ljudi so značilni mirna čustvenost, družabnost in zmerno samospoštovanje. Čeprav je njihovo notranje stanje duha dokaj mirno in zmerno, so nagnjeni k nerazumni tesnobi.

5-15 točk. Povprečno, nagnjeno k nizkim vrednostim. 5 do 15 na Taylorjevem testu merjenja anksioznosti.

Oseba, ki ima lastno mnenje o kateri koli temi in ga zna zagovarjati v sporih in razpravah. Za ljudi s povprečno stopnjo anksioznosti sta značilna neodvisen pogled na svet in visoka samopodoba. Kritiko sprejemajo mirno in so bolj pozorni na povedano. Anksioznost se pojavlja redko in le po naključju. Nagnjenost k lenobi je eden od negativnih dejavnikov njihovega vedenja.

0-5 točk. Nizka stopnja anksioznosti, izmerjena z anketo J.J. Taylor Anxiety Survey. Taylor`s.

Ljudje z nizko stopnjo anksioznosti so lahko na prvi pogled brezbrižni. V življenju jih pogosto spremljata lenoba in neodgovornost, a ko gre za osebne interese, mobilizirajo svoje vire in lahko dosežejo veliko. Oseba na nizki ravni se bo v takšnih situacijah verjetno počutila prestrašeno ali zaskrbljeno.

Rezultat ni enak rezultatu

Pri izbiri kandidatov za katero koli delovno mesto na podlagi kazalnikov Taylorjeve tehnike merjenja stopnje anksioznosti je še vedno treba upoštevati, da ima lahko vsaka oseba tako prednosti kot slabosti. Včasih so ljudje z nizko stopnjo anksioznosti najbolj iskani na določenih področjih. Tudi obratno, tisti z visokimi stopnjami se lahko izkažejo na drugem področju.