Zloraba položaja: zakonodaja, odgovornost in pravni nasveti

Zloraba uradnega položaja v kombinaciji z zlorabo pooblastil je zajeta v Kazenskem zakoniku Ruske federacije. Pravni strokovnjaki so glede takšnih pravnih izrazov dvoumni. Sodni izvedenci tega pojava ne razlagajo enotno. Kratek kazenski zakonik Ruske federacije. Dejansko v 201. členu ni opredelitve in pojma zlorabe pooblastil, besedilo je posvečeno zlorabi pooblastil, kjer je poudarjeno, da so uradniki Osebe ne bi smele ravnati tako, da kršijo interese podjetja, v katerem moral delati, in povzročanje škode drugim državljanom. Osebe, ki so obsojene na podlagi tega člena, se kaznujejo z visokimi denarnimi kaznimi in celo zaporno kaznijo.

Tesno povezovanje

Ne glede na to, kako obravnavamo visoke uradnike, ki storijo različne stopnje zlorab, katerih cilj je omejiti državljanske pravice in svoboščine posameznika, se v sodni praksi pogosto prekrivajo različna kazniva dejanja visokih uradnikov. Pravosodje deli kršitve na vrste, pri katerih uradniki

• zloraba položaja;
• prekoračitev pooblastil pri opravljanju nalog;
• se dejanje šteje za zlorabo uradnega položaja.

Zapletenost razlage je v veliki raznolikosti različnih primerov v praksi, ki jih je težko utemeljiti in podrediti pravilnemu členu. Medtem ko pri zlorabi in prekoračitvi pooblastil obstaja cela vrsta pravnih dejanj v kazenskem zakoniku - 286, 285, 201 - je uporaba uradnega položaja nekako implicirana, saj ima tanko mejo pri vsakem nepravilnem dejanju.

V vsakem primeru obstajajo pravni elementi:

• tema;
• predmet;
• subjektivne in objektivne strani.

Da bi dejanje lahko opredelili in razglasili za kaznivo dejanje, mora biti dokazano, da gre za koristoljubje.

Značilnosti

Uporaba uradnega položaja javnih uslužbencev se obravnava v smislu dejanj in opustitev, pri čemer se upoštevajo njihove pristojnosti in dolžnosti.

Širša razlaga razume izraz kot proces:

1. V okviru svojih uradnih pooblastil.
2. Ni povezano z delom, vendar je pod vplivom avtoritete in povezav.
3. Nad dolžnostnimi nalogami.

Tretji in zadnji odstavek, ki opisuje uporabo uradnega položaja s strani osebe, pomeni, da je oseba, odgovorna za ukrepe, prekoračila pooblastila, določena s predpisi in uradnimi navodili.

Primer je nadzornik hostla, ki brez pooblastila vstopi v spalnico in nenadoma vstopi v sobo stanovalca:

• Izvedba preiskave prostorov;
• Preglejte stvari;
• zaseg premoženja.

V tem primeru zlorablja svoja pooblastila in za to nima nobenega dovoljenja.

Zakonodajna opredelitev

Obstaja še eno stališče pravnikov, ki ne štejejo, da je izvajanje določenih dejanj javnih uslužbencev kaznivo, tudi če ti prekoračijo svoja pooblastila. Dejstvo je, da je to v pristojnosti kazenskih zakonov. Podobne določbe se ne bi smele uporabljati niti ob razširjeni razlagi pojava. Prepovedni ukrepi so opredeljeni z načelom zakonitosti v Kazenskem zakoniku Ruske federacije, in sicer. 2 člen. 3.

Ne smemo izključiti preteklih izkušenj sodne prakse, ko je plenum Vrhovnega sovjeta ZSSR leta 1990 pojasnil pojme. Če so pravni elementi - zlorabe oblasti - ločeni, mora sodišče upoštevati njihove razlikovalne značilnosti:

• V prvem primeru gre za nezakonito uporabo pravic in pooblastil s strani javnih uslužbencev, ki zanemarjajo uradne interese;
• Pri uporabi uradnega položaja v osebne ali druge nezakonite namene se izvajajo dejanja, ki niso v pristojnosti uradnika ali se lahko izvajajo, vendar v drugih okoliščinah, odobrenih z zakoni ali podzakonskimi akti.

To so tudi dogodki, ki jih nihče, ne glede na okoliščine, nima pravice storiti.

V kazenskem pravu ni posebnih določb o odgovornosti za osebe, ki pri opravljanju svojih dolžnosti ali vodstvenih funkcij prekoračijo pooblastila, saj gre za posebne primere. Pomanjkanje posebnih zakonodajne norme Zaradi pomanjkanja posebnih norm je mogoče tovrstna kazniva dejanja kaznovati na podlagi določb 201. člena kazenskega zakonika RF.

Vrsta kaznivega dejanja

Kazenski zakonik Ruske federacije je svoj 159. člen v tretjem delu posvetil odgovornosti za kaznivo dejanje s posebno kvalifikacijo na podlagi goljufije z uporabo uradnega položaja. Takšna protipravna dejanja povzročijo, da ena oseba z goljufijo pridobi denarna ali materialna sredstva v korist druge osebe. Dokazi o koristih za posameznike so dopustni na sodiščih:

• uradnega statusa, ki pripada predstavnikom javne oblasti pri opravljanju njihovih nalog v državni ali občinski instituciji, organizaciji, sili ali vojaški formaciji;
• zaposleni v državni ali občinski instituciji;
• v upravnem odboru zasebne družbe ali pri opravljanju organizacijskih, upravnih ali gospodarskih nalog.

Deležniki in storilci

Storilec stori goljufijo z uporabo svojega uradnega položaja

• običajnega zaposlenega;
• vodja velikega konglomerata;
• zaposleni v zasebnem podjetju.

Analitiki so upoštevali številna tovrstna kazniva dejanja. Šef podjetja na primer uredi posojilo in zastavi nepremičnino podjetja, vendar ne namerava vrniti posojila banki. Ali pa vodja gradbene ekipe dobi plačilo za celotno skupino po pogodbi in pooblastilu. Delavcem zagotovi, da ne smejo prekiniti proizvodnega procesa, da bi obiskali blagajno, nato pa izgine, ne da bi zaposlenim plačal. primeri razkrivajo dejstvo, da se uradni položaj uporablja za lastne kriminalne koristi.

Od česa je odvisno merilo odgovornosti

Prekrške stori en sam storilec ali kriminalna združba več udeležencev. Če ima le en obtoženec položaj, ki ga je izkoristil, bo po 159. členu obsojen le on; za druge bo veljalo pravilo glede na težo storjenih dejanj. Uporaba uradnega položaja se v kazenskem zakoniku šteje za veliko tatvino, ki se začne z izgubo 250.000 rubljev.

Če je v primeru goljufije vključenih več primerov, se ti združijo pod pogojem, da

• uporablja se ena metoda;
• obstaja en sam namen;
• velika tatvina je opredeljena kot tatvina nad 250 000 rubljev.

Ukrepi sankcij

Za takšne kršitve so predvidene kazni:

• kazni od 100.000 do 500.000 rubljev;
• odtegljaj od plače ali drugega dohodka za eno leto ali tri leta;
• neprostovoljno služenje z zaporno kaznijo dveh let;
• denarna kazen 80 000 rubljev in zaporna kazen zaporna kazen do 6 let;
• Zapor do 1,5 leta z denarno kaznijo v višini polletnega zaslužka.

Zakonodajalec je resno začel spreminjati te zakone in pripravljati nove osnutke zakonov za preprečevanje goljufivih dejanj, ki vključujejo uporabo uradnega položaja v kazenskem zakoniku.

Obteževalna okoliščina

Vsako kaznivo dejanje je treba razumeti kot obvezno objektivno in subjektivno znaki. Kombinacija teh elementov omogoča opredelitev ali kvalifikacijo ene vrste kaznivega dejanja v skladu s kazenskim zakonikom. Če je navedeno, da je bilo protipravno dejanje storjeno z zlorabo položaja, je to oteževalna okoliščina in sestavni del kaznivega dejanja.

Brez objektivnih in subjektivnih značilnosti v ravnanju uradnika ni mogoče ugotoviti njegove odgovornosti. Če uradnik na položaju, ki ima pooblastila, nepravilno opravlja svoje dolžnosti, gre za zlorabo uradnega položaja za osebno korist - vsa ta merila iz zakonov o kazenskem pregonu.

Katera dejanja pomenijo kaznivo dejanje?

kadar vodja uporabi svojo moč, izda ukaz osebju, da izvede proizvodne ukrepe, s čimer prepreči škodljive posledice in druge ukrepe, ki jih ne bi bilo mogoče izvesti - to ni kaznivo dejanje, temveč nujna potreba.

Zakonske določbe določajo, da je zloraba vodstvenega položaja lahko v različnih oblikah:

• je kršena finančna disciplina;
• Ciljna denarna sredstva prilastitev;
• predložitev ponarejenih podatkov revizijskim in davčnim organom;
• Blago in materiali se sprostijo ali prodajo po znižani ceni;
• prostori, oprema, vozila in nepremičnine so najeti po prenizki vrednosti;
• pogodbe so sklenjene pod neugodnimi pogoji, kar poslabša finančni položaj organizacije;
• prikrivajo se poneverbe in pomanjkanje;
• neupravičeno prenesti premoženje na fizične ali pravne osebe;
• Izkoriščanje tuje lastnine;
• uporabo delovne sile, vozil, strojev in nepremičnin za lastne namene, ne da bi za to plačali;
• ne povrnejo vrednosti opravljenih del, storitev.

Kazenski zakonik RF predvideva odgovornost, če vodje podjetij, višji uradniki uporabljajo svoj položaj iz sebičnih razlogov ali drugih osebnih interesov.

Kaznivo dejanje

Nezakonita uporaba pooblastil, ki jih ima uradnik na podlagi zakona, imenovanja ali izvolitve, v lastno korist je kaznivo dejanje. Iz členov 201-204 kazenskega zakonika je razvidno, da nezakonite namere zaposlenih v podjetjih z različnim statusom spadajo na področje uporabe teh pravnih aktov.

Zloraba, zloraba pooblastil in komercialno podkupovanje s strani različnih subjektov, zato so pod strogim nadzorom zakonodajne in izvršilne oblasti. interesi službe se ne obravnavajo v okviru iste agencije. biti morajo v kombinaciji, vendar ne v nasprotju z javnim interesom.

Pritožba stanovalke

Tukaj je primer iz življenja. V pisarno za pravno pomoč je prišla prebivalka C. za pomoč. Prepirala se je z dekletom, ki je zaposlena na ministrstvu za notranje zadeve. Odločila se je, da bo izkoristila svoj položaj in dostop do določenih podatkovnih zbirk ter s svojo telefonsko številko poiskala podatke o vseh družinskih članih svojega nasprotnika. To ni bilo dovolj. Grozila je, da bo razkrila osebno korespondenco in zaupne podatke.

Odgovor odvetnika

Odvetnik v Moskvi ji je povedal, katere elemente kaznivega dejanja je našel v ravnanju policista, ki je izkoristil svoj službeni položaj:

• nezakonito zbiranje podatkov o zasebni osebi - čl. 137 ч. 2;
• Kršitev tajnosti osebne korespondence - čl. 138 ч. 2;
• Storjen je bil nezakonit poseg v računalniške informacije, če je bil izveden vdor v strežnike in kopiranje podatkov - čl. 272 ч. 3;
• Uradnik uporabi svoja pooblastila v škodo svojih interesov, če gre za osebni interes - čl. 285 ч. 1.

Dejanja policista so nedvoumno kazniva, vendar lahko krivdo ugotovi le sodišče. V teh členih je navedeno srednje težko kaznivo dejanje z najvišjo kaznijo do štirih let zapora. Za uresničitev načrtov za zaustavitev vdora v zasebno življenje ali izsiljevanja se morate obrniti na preiskovalni urad v kraju stalnega prebivališča z. Tožilstvo lahko začne postopek na podlagi pritožbe.

Nasveti za podjetnike

Ko je podjetje ustanovljeno, ga direktor sprejme kot instrument za doseganje poslovnih ciljev. Ljudje mislijo, kako slabo je izkoristiti vodstveni položaj za pridobitev neke ugodnosti. Položaj direktorja podjetja je nekakšen instrument, podoben opremi, računalniku. Nikomur ne pade na pamet, da je delo z njimi kaznivo.

Uporaba ranga za:

• Prisiljevanje ljudi, da ravnajo v nasprotju s svojimi interesi;
• Nadlegovanje.

Vedno je dobro doseči svoje cilje, če ukrepamo, ne da bi pri tem posegali v pravice drugih ljudi. Knjige, priročniki, navodila za uporabo so koristni tehnološki procesi uporaba najboljše prakse nekoga drugega, če izdani dokumenti ne vplivajo na poslovne skrivnosti ali škodujejo ugledu podjetja.

Nikomur ni prepovedano doseči pozitivne rezultate, povečati produktivnost z zakonitimi metodami, brez nasilja - moralnega in materialnega.