Koliko porodniškega nadomestila se izplačuje iz dela: obračunavanje, plačilni pogoji, znesek

Koliko porodniškega nadomestila se izplačuje iz dela v letu 2019, je neposredno odvisno od številnih dejavnikov. Njihovo poznavanje pomaga odpraviti možnost nesporazumov pri prejemanju plačil. Denarno nadomestilo za materinstvo in porodniški dopust ter nadomestila za materinstvo in očetovstvo so v skladu z zakonom na voljo vsaki ženski.

Veliko ljudi se sprašuje, koliko časa dobijo nadomestilo za porodniški dopust. Višina porodniškega nadomestila je v veliki meri odvisna od tega, ali ste dopolnili kumulativno obdobje zaposlitve ali ne. Zaradi tega želijo nosečnice vedeti, koliko in kako dolgo. Ženske, ki nameravajo kmalu vzeti porodniški dopust, imajo upravičeno vprašanje o višini porodniškega nadomestila, ki se izplačuje iz dela.

Osnove

Vsi so že slišali, da bodoče matere prej ali slej odidejo na porodniški dopust. Vendar nekaterim nosečnicam ni dovolj jasno, kaj to sploh je. Vedo le, da lahko pred in po porodu nekaj časa ostanejo brez dela, poleg tega pa morajo še nekaj plačati. Izraz "porodniški dopust" v zakonodaji sploh ne obstaja. To je priljubljeno ime za dve vrsti dopusta, in sicer za nosečnost in porodniški dopust.

V skladu z veljavno zakonodajo v zvezi z nosečnostjo lahko dopust sedemdeset dni pred porodom in toliko več počitka po njih (to je skupaj sto štirideset dni). Če je bilo rojstvo otroka težko in težavno, se lahko doda dodatnih šestnajst dni (ki se plačajo pozneje). Če matere pričakujejo dvojčke ali trojčke, se dopust podaljša na štiriinosemdeset dni pred porodom in sto deset dni po njem.

Koliko let porodniškega dopusta se plačuje iz dela - vroča tema danes.

Plačilni pogoji

Kdaj se porodniško nadomestilo izplačuje iz dela, si podrobno oglejmo. Kar zadeva obdobje izplačevanja nadomestila, morate vedeti, da je nadomestilo treba izplačati v desetih delovnih dneh po predložitvi porodniškega dopusta. V primerih nepravilnosti, ko delodajalec ni upravičil zamude, je treba vložiti novo prošnjo.

Če denarja ne prejme, mora pri sodišču vložiti zahtevek. Opozoriti je treba na dejstvo, da se sodnik v takšnem primeru, kot kaže dolgoletna sodna praksa, pogosto postavi na stran tožnika in v 90 % primerov prisili delodajalca, da na silo upošteva zakonodajo. Zato ugotovimo, kako se porodniški dopust izplačuje iz dela.

Koliko let mora ženska delati, da dobi plačilo??

Vsaka nosečnica je upravičena do porodniškega nadomestila. Edina izjema je porodniški dopust. Denar se izplača za obdobje pred porodom in po njem, ki traja sto štirideset koledarskih dni, to obdobje pa se samodejno podaljša, če pride do zapletov.

Do te vrste denarnega nadomestila so upravičene samo uradno zaposlene ženske med nosečnostjo in ženske, ki so z uradom za socialne storitve podpisale dogovor o prostovoljnem socialnem zavarovanju.

Koliko bi morali biti plačani na delovnem mestu?? Izračun, ki vključuje mesečni dodatek za nego otroka, mlajšega od 18 mesecev, je popolnoma enak bolniškemu nadomestilu. Upošteva se povprečna plača v zadnjih dveh letih pred začetkom nosečnosti. Osnova za izračun je povprečna plača.

Če želite prejeti najvišje nadomestilo, morate biti zadnji dve leti pred zanositvijo uradno zaposleni. Hkrati so vsi, ki so uradno zaposleni, upravičeni do plačila ženske brez Izključitve, katerih delovna doba lahko vpliva na skupni znesek.

Kolikšen je mesečni znesek do starosti enega leta in pol?

Koliko porodniškega nadomestila se mesečno izplačuje iz dela? Če ženska zaključi porodniški dopust, se ji porodniški dopust izračuna s pravico do mesečnih plačil do dopolnjenega leta in pol v višini 40 % izračunane povprečne plače, vendar ne manj kot na primer minimalna plača:

• V primeru prvega otroka - štirideset odstotkov povprečne plače, vendar ne manj kot tri tisoč osemsto rubljev.
• Ob registraciji subvencije za nego drugega otroka in naslednjih - šest tisoč dvesto rubljev.

Koliko znaša porodniško nadomestilo iz dela, če so dvojčki?

Potrebno bodite pozorni na Če se hkrati rodi več otrok, se zgoraj navedeni prejemek obračuna za vsakega od njih. Glavno merilo za pridobitev nadomestila je, da mora delodajalec rojstni listi Porodniško nadomestilo za dvojčka, ki ga izda matični urad. Poleg tega potrebujete potrdilo delodajalca, da drugi starš ni prejel plačila.

Velikost

Začetni znesek porodniškega nadomestila za zaposleno žensko znaša 43 615 rubljev. Izračuna se na podlagi najmanjše izplačilo plač. Uporablja se, kadar je povprečni dohodek nosečnice nižji od minimalne plače, določene za tekoče leto, ali kadar je njena zavarovalna doba krajša od šestih mesecev. Če nosečnica dela s krajšim delovnim časom od polnega, se njen povprečni zaslužek izračuna na podlagi deleža njenih delovnih ur.

Pogoji za upravičenost

Za pridobitev potrebnega porodniškega nadomestila je treba najprej sestaviti bolniški list. Izdaja se v okviru pregleda na ginekološki kliniki po pregledu pri usposobljenem ginekologu. Bolniški dopust lahko izda ustanova, ki ima za to zdravniško dovoljenje.

To običajno pomeni, da se lahko poleg državne prakse obrnete tudi na komercialno prakso. Naslednji korak je, da od delodajalca pridobite potrdilo o zaposlitvi, ki se nanaša na vašo plačo. To storite tako, da v pisarni računovodje na svojem delovnem mestu vložite zahtevek.

Potrdilo se bo v prihodnosti uporabljalo za izračun in obračunavanje porodniškega nadomestila. Če takega dokumenta ni, se pri izračunu uporabi minimalna plača. Vaš davčni zavezanec mora pripraviti obrazec vloge za prenehanje davčnega odbitka. Napisana je lahko v kakršni koli obliki, ki odraža potrebo ženske po porodniškem nadomestilu.

Na dokument morate obvezno napisati glavo, v kateri navedete svoje ime, polne začetnice, naziv, datum in podpis. Da bi se izognili tveganju zavrnitve, vam priporočamo, da prenesete vzorec te vloge s spleta. Koliko časa plačan porodniški dopust?

Trajanje porodniškega dopusta

Znesek nadomestila se izračuna na podlagi števila dni porodniškega dopusta. Na podlagi odredbe, ki jo je izdalo Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj, je plačani dopust:

• V primeru ene nosečnosti - sto štirideset dni.
• Če gre za težavno eno nosečnost, do sto šestinpetdeset dni.
• V primeru prezgodnjega poroda (od dvaindvajsetega do tridesetega tedna) - sto šestinpetdeset dni.
• Če posvojite otroka, mlajšega od treh mesecev - sto deset dni.
• V primeru večplodne nosečnosti - sto štiriindevetdeset dni.

Podlaga za izplačilo je potrdilo o nezmožnosti za delo, ki ga je mogoče pridobiti v porodnišnici od tridesetega tedna nosečnosti (od osemindvajsetega tedna v primeru večplodne nosečnosti). To je treba poslati računovodstvu podjetja v šestih mesecih po koncu porodniškega dopusta. Bolniški dopust običajno predložite delodajalcu skupaj z vlogo za porodniški dopust. V desetih koledarskih dneh je treba prejemek prenesti na prejemnika.

Obračunavanje ali višina nadomestila za porodniški dopust?

Koliko porodniškega nadomestila se mesečno izplačuje iz dela, je pomembno izvedeti vnaprej. Znesek porodniškega nadomestila se izračuna na podlagi povprečne plače v zadnjih dveh letih. Zaslužki se seštejejo in nato delijo s skupnim številom dni. Obdobje nezmožnosti za delo v okviru plačanega letnega dopusta in porodniškega dopusta z drugimi otroki se od tega odšteje. Zato se izračuna povprečni dnevni zaslužek in pomnoži z dnevi počitka.

Da bi sami izračunali znesek dajatev, morate uporabiti naslednjo formulo: SOD (povprečni dnevni zaslužek), pomnožen z dnevi porodniškega dopusta. Skupni zaslužek za dve leti dela se deli s sedemsto trideset dni.

Primer

Vredno je navesti primer. Zaposleni gre na počitnice marca 2019. Za leto 2018 je prejela skupno štiristo trideset tisoč rubljev. Letni dopust je znašal enaintrideset dni. Za leto 2019 izide štiristo tisoč rubljev in trideset dni dopusta. Skupni prihodek je enak 830.000. Povprečni dnevni zaslužek znaša 1.200 rubljev. Tako bi ženska za sto štirideset dni porodniškega dopusta prejela 173.000 EUR.

Če ste bili že prej na starševskem dopustu, se pri izračunu upošteva le čas, ki ste ga dejansko delali. Na željo nosečnice se lahko upoštevata tudi dve leti pred porodniškim dopustom, če bi to vplivalo na višino nadomestila. Zdaj veste, koliko pravice do porodniškega dopusta vam pripada na delovnem mestu.

Koliko porodniškega nadomestila se izplačuje brezposelnim?

Porodniško nadomestilo se izplačuje le nekaterim kategorijam žensk, ki ne delajo:

• Ženske, ki so bile odpuščene zaradi prenehanja delovanja agencije za zaposlovanje. V tem primeru se plača 628 rubljev na mesec. Zahtevek lahko vložite pri območnem uradu za socialno varnost.
• Če ste redni študent, lahko dobite enak znesek, kot če bi bili na porodniškem dopustu ta znesek Ugodnost je enaka znesku štipendije. Priprava v izobraževalni ustanovi.
• Podjetnikom, odvetnikom in zasebnim notarjem se plača, če so plačali zavarovalne premije za preteklo leto. predložite dokumente Skladu za socialno zavarovanje.
• Za vojake in vojakinje, ki služijo po pogodbi, se plača izplačuje na naslednji način. Zahtevek za plačilo in dodelitev morate vložiti na svojem delovnem mestu.

Druge kategorije

Druge kategorije nosečih brezposelnih žensk, za katere ne velja obvezno socialno zavarovanje, niso upravičene do ustreznega nadomestila. Na voljo so jim le nadomestila, ki jih po rojstvu otroka izplačuje lokalna uprava za socialno varnost. Kako se porodniško nadomestilo izplačuje iz dela po prenehanju delovnega razmerja??

Starševski dopust: kje se znajti?

Za takšna plačila je treba zaprositi: Za tiste, ki so delali vašemu delodajalcu, za študente pa neposredno vaši izobraževalni ustanovi. Brezposelne ženske morajo iti na organi socialnega varstva. Ko se nova mati odloči, da bo začela delati, tega nadomestila ne prejme, ampak denar Dobi ga lahko vsak družinski član (npr. oče, dedek ali babica), ki skrbi za otroka in ga neguje doma.

V običajnih primerih lahko ženska zaprosi za porodniški dopust do enega leta in pol, tako da napiše prošnjo in opravi naslednje korake:

• predložite rojstni list otroka.
• predložite dokazilo z očetovega delovnega mesta, da ne prejema te vrste dajatve.
• Včasih boste morda potrebovali potrdilo o zaslužku od potrdilo prejšnjega delodajalca ženske.

Kdaj zaprositi za dopust?

Pomembno je, da je treba očetovski dopust zahtevati v šestih mesecih po porodu. Treba je omeniti, da zaposlene in hkrati dobro zaslužne ženske dobijo veliko več denarja za materinstvo, in to je popolnoma res. Do nekaterih ugodnosti so upravičene tudi ženske, ki ne delajo.

Poleg tega so na voljo tudi druge vrste dajatev v obliki pavšalnega finančnega nadomestila ob rojstvu otroka (ki se izplača vsem ženskam, ki so rodile). Poleg tega so na voljo tudi regionalna plačila, na primer, če gre podjetje v likvidacijo. Vse te podatke morate izvedeti pri svojem skladu socialnega zavarovanja ali na uradih za javne storitve. Zdaj veste, koliko porodniškega nadomestila iz dela.