Kadrovska agencija "united staffing centre": pregledi delodajalca, seznam storitev

Pričevanja "Center za zaposlovanje na enem mestu" bo zanimalo vse, ki bodo sodelovali s tem podjetjem. Zadevno podjetje trdi, da zagotavlja kakovostne storitve zaposlovanja. To je akreditirana agencija, ki deluje v več regijah države hkrati. V tem članku vam bomo povedali, kaj lahko pričakujejo stranke centra, podali ocene in mnenja o delodajalcu.

O podjetju

Pričevanja o "Karierni center One-Stop" Prijavilo se je veliko kandidatov. Najprej je to velika zasebna agencija za zaposlovanje, ki je specializirana za zagotavljanje osebja za maloprodajo, proizvodnjo in skladiščno logistiko.

Družba poudarja, da so njeni partnerji vodilna tuja in lokalna podjetja, ki so priznana kot vodilna na svojem področju.

Strokovnjaki podjetja so s pomočjo zunanjega osebja razvili lastno shemo za razvoj poslovnih procesov. Posebej se osredotoča na vsako stranko, tako da se kakovost dela izboljša ob minimalnih stroških.

Upravljanje "Karierni center "vse na enem mestu" Poudarja, da je njegov glavni cilj služiti podjetjem na področjih, ki jih najbolj strokovno in brezhibno pozna. Zaposleni v zasebni agenciji za zaposlovanje odgovorno pristopajo k svojim nalogam ter svoje delo vedno opravljajo strokovno in pravočasno, kot je bilo vnaprej dogovorjeno. Kvalifikacije in izkušnje za zagotavljanje le najvišje kakovosti storitev.

Podjetje se nenehno širi in odpira pisarne v novih regijah države. Stranke so lahko prepričane, da bodo pri nas dobile zaposlene, katerih usposobljenost in odgovornost sta jim zagotovljeni. Podjetje ceni vsako stranko in skrbi za svoj ugled, zato so mnogi zadovoljni s tem sodelovanjem.

Podrobnosti o storitvi

Zaposlovanje danes velja za eno najučinkovitejših in najučinkovitejših metod zaposlovanja novih delavcev. Ta metoda je primerljiva z večino drugih možnosti, saj se storitev opravi šele po podpisu pogodbe med obema organizacijama. V tem dokumentu so dokumentirane vse odgovornosti, ki jih prevzame center.

Oddajanje delovne sile v zunanje izvajanje je oblika poslovnega procesa. V tem primeru stranka ne prejme storitve ali enkratne storitve, temveč celoten nabor virov in za dolgoročno uporabo. Podjetju omogoča znatne prihranke in povečuje učinkovitost delovnih procesov.

Ta storitev optimizira procese zagotavljanja virov, kar prispeva k uspehu in finančni blaginji podjetja. Pri iskanju ustreznega osebja ta vrsta storitev vključuje najemanje usposobljenih delavcev, ki so sposobni opravljati resne naloge v razmerah, ko obstoječi zaposleni ne zmorejo opraviti zastavljenih ciljev.

Stroški zunanjega izvajanja so dostopni, zlasti če primerjate porabljen denar s prejetimi koristmi. Vse to omogoča učinkovito upravljanje človeških, organizacijskih in finančnih virov, kar podjetju omogoča, da se uspešno razvija in svoje poslovne podvige usmerja v različne nove in vznemirljive smeri.

Prednosti

Na voljo je seznam prednosti, ki bi vas morale spodbuditi, da naročite zunanje izvajanje pri agenciji za zaposlovanje "Center za delovno silo na enem mestu".

1. Podjetje je na trgu že več kot deset let, zato lahko govorimo o bogatih izkušnjah.
2. Zaposleni v centru uporabljajo celovit pristop. Podjetje ima lasten vozni park in mrežo hostlov po vsej državi. Vse to omogoča prožno in odzivno zagotavljanje storitev, neodvisno od izvajalcev in tretjih oseb.
3. Prilagodljivost je še ena prednost. To omogoča pravočasen in hiter odziv na tekoče spremembe okolje, glede na specifično panogo in želje stranke.
4. Pomembna je čim večja preglednost. strankam so zagotovljene stabilne povratne informacije, vsa potrebna poročila pa so predložena pravočasno in na ustrezen način. Vse to stranki omogoča, da nadzoruje postopek v realnem času izvajanje storitev na vseh stopnjah.
5. Nedvomno je ECC ("Osebje na enem mestu") privlači visoka raven strokovnosti. Zaposleni so številni izkušeni strokovnjaki, ki so strankam pripravljeni pomagati pri opravljanju nepomembnih nalog in jim tako omogočiti, da se osredotočijo izključno na sredstva svojega podjetja.
6. Združitev dolgoletnih izkušenj in strokovnosti zagotavlja trdne temelje za razvoj poslovanja vsake stranke.

Izbira zunanjega izvajalca

Kljub temu, da je storitev za izbiro dela v "Združeni center za osebje" postaja vsako leto bolj priljubljen, pa vsi podjetniki ne razumejo pomena zunanjega izvajanja. Ta storitev ima številne prednosti pred standardnimi metodami reševanja kadrovskih vprašanj.

В "Center za zaposlovanje na enem mestu" v Moskvi so pripravljeni ponuditi delavce za naslednja področja:

• v skladišča (nabiralci in nakladalci - od 120 rubljev na uro, pakiralci - od 150 rubljev na uro, vozniki viličarjev - od 180 rubljev na uro);
• za proizvodnjo (pomočniki, delavci na tekočem traku, čistilci, pakirci - od 120 rubljev na uro);
• za maloprodajo (blagajniki, prodajno osebje, prodajni pomočniki - od 120 rubljev na uro, trgovci - od 150 rubljev na uro).

V primeru zunanjega izvajanja storitev je mogoče bistveno zmanjšati tveganja, povezana z zaposlovanjem, in jih zmanjšati skoraj na nič.

Sodelovanje z opisanim podjetjem je prava priložnost za "nepomembne " na delo zaposlenih za relativno majhen znesek. Poleg tega vam to omogoča, da svojo pozornost usmerite v pomembnejše notranje poslovne procese, saj funkcije upravljanja prenesete na strokovnjake in v zameno dobite kompetentne strokovnjake, ki imajo vsa potrebna znanja, specializirano usposabljanje in.

Kaj ima stranka na koncu?

Posledično se stranki znatno zmanjša celotno breme socialnih plačil, zagotovljena je visoka raven delovne discipline in kakovosti dela.

Zaradi teh prednosti je zunanje izvajanje donosno za številne organizacije, ki cenijo pravo strokovnost in vedo, kako zgraditi poslovne procese na najbolj donosen način.

Pišite na

Sedež podjetja je v Moskvi. Naslov: "Enotni kadrovski center": 2/50 Rogozhsky Val St. Sem lahko pridete z javnim in zasebnim prevozom.

Če imate avto, se peljete po bulvarju Entuziastov ali ulici Sergiy Radonezhskiy, nato pa zavijte na ulico Rogozhskiy Val. Če želite uporabljati podzemno železnico, morate priti do "Rimskaya" ali "Ploshchad Ilyicha". Dobro je začeti v bližnjih trgovskih centrih Rogozhsky in v moskovskem muzeju transporta.

V moskovski regiji je še ena pisarna. Nahaja se v Zelenogradu, ulica Konstruktora Guskova 14, stavba 2.

Uradne ure "Integrirani kadrovski center" Od 9.00 do 21.00.

Regionalna predstavništva

Podjetje je zastopano tudi v regijah. Poleg Moskve in Sankt Peterburga ima center svoje pisarne tudi v Tveru, Rjazanu, Uljanovsku, Čeboksariju in Čeljabinsku.

S popolnim seznamom naslovov regionalnih pisarn podjetja boste lahko hitro našli njegovo lokacijo v vašem mestu:

• 140 Nevsky Prospekt, Sankt Peterburg;
• Tver, 29, prospekt Čajkovski;
• Ulica Pravo-Lybedskaya 35, Rjazan, stavba 2;
• Uljanovsk, Prospekt Generalala Tyuleneva, 2b;
• Cheboksary, 5a Kompozitorov Vorobyovykh Street;
• 54, ulica Karla Marksa, Čeljabinsk.

Storitve

Seznam prostih delovnih mest v "Kadrovski center "vse na enem mestu" dokaj raznolika. Zaposlitev za strokovnjake je mogoča različni profili.

V tem članku smo že podrobno govorili o zunanjem izvajanju, to je izbiri in zagotavljanju usposobljenega delavca stranki v vnaprej določenem časovnem obdobju. V podjetju pa obstaja še ena storitev, ki ni nič manj iskana.

Število zaposlenih

Zaposlovanje z zunanjimi sodelavci je še en sodoben način zaposlovanja. V zadnjem času ta metoda v naši državi aktivno pridobiva na priljubljenosti zaradi številnih očitnih prednosti.

Pomembno je, da se stroški same storitve povrnejo skoraj takoj, saj lahko stranka bistveno zmanjša številne stroške. Ni treba iskati usposobljenega osebja na lastno pest. Gre za zelo zamuden postopek.

"Center za zaposlovanje na enem mestu" zagotavlja zaposlenim, nadzoruje kakovost njihovega dela. ta metoda ima nekatere posebnosti. V okviru zunanjega zaposlovanja se zaposleni izločijo iz osebja matične družbe in se zaposlijo v zunanji organizaciji, ki je naročila takšno storitev. Opravljajo svoje običajne naloge. Zato osebje ne vstopi v pravno razmerje s stranko. Hkrati opravljajo storitve v njihovem imenu in v njihovih prostorih.

Ta storitev se od zunanjega izvajanja razlikuje po tem, da podjetje v določeni situaciji ne dobi pooblastil, temveč zaposleni. Hkrati opravljajo svoje običajne naloge, ki jih že dolgo poznajo.

S tem načinom upravljanja delovne sile lahko zmanjšate finančne in upravne stroške. Optimizirajte vire, da vam bodo pomagali pri doseganju končnega rezultata.

Zakaj se stranke odločajo za prezaposlovanje?

Vaša izbira ta storitev je v zadnjih letih vse bolj očitna. Obstaja logičen razlog. Zmanjšanje števila zaposlenih zmanjša stroške osebja za podjetje naročnika. S spletne strani ta enota razpored osebja se lahko v celoti odpravi. Zaposlovanje zunanjih sodelavcev je veliko cenejše od plačevanja celotnega oddelka. Agencija bo uredila vso dokumentacijo.

Solidni prihranki

Stranka prav tako znatno prihrani pri socialnih prejemkih, s čimer se poveča raven naložb podjetja. "Osebje na enem mestu" zaposlenim, ki jim ni treba koristiti bolniškega dopusta ali nadomestila za dopust. Poleg tega so pripravljeni kadar koli začeti z delom. Center sam poskrbi za plačilo davkov in zavarovalnih premij. Stranka prihrani pri plačilih v pokojninski sklad, sklad socialnega zavarovanja, sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja.

Poleg tega je odgovornost dejansko prenesena na zunanjo organizacijo. tretjo osebo pooblastite za nadzor kakovosti opravljenega dela in od nje lahko zahtevate, da vam ga v celoti povrne.

Posledično se število zaposlenih poveča, medtem ko število zaposlenih ostane nespremenjeno. Poleg tega je delo z osebjem v tej obliki veliko bolj priročno. "Kadrovski center na enem mestu" je odgovoren za nastanitev zaposlenih v svojih študentskih domovih, ki jih je vsako leto več. Pomembno je, da zaposleni nenehno izpopolnjujejo svoje znanje z udeležbo na ustreznih tečajih.

Povratne informacije o delodajalcu

Povratne informacije o "Center za zaposlovanje na enem mestu" mnogi so zadovoljni z visoko ravnjo storitev. Zadovoljni so tako delodajalci kot zaposleni. Podjetje zaposluje po načelu rotacije v znanem poklicu, plačilo pa je dostojno. To je vsekakor plus.

Negativni

Hkrati je treba priznati, da je o delodajalcu kar nekaj negativnih pripomb "Center za zaposlovanje na enem mestu". Tisti, ki povabilo na delo Pritožujejo se, da je skoraj vsakomur obljubljen udoben položaj na letališču.

Na kraju samem se izkaže, da so v skladišču zelenjave le prosta delovna mesta. Zaradi tega moraš živeti v hostlu, kjer so razmere zelo slabe. Uniforme in čevlji niso izdani, plača pa je mizerna. Zgodi se, da tisoč rubljev na teden. Poleg tega podjetje ne izpolnjuje svojih obljub.

Na primer, plača, ki je bila na začetku obljubljena, bo bistveno nižja, saj od nje odštejejo praktično vse: prevoz v podjetju, nastanitev v študentskem domu. Čas, ki ga porabite za opravljanje pripravništva, ni plačan. Zaradi vsega tega je veliko število negativne povratne informacije о "Karierni center na enem mestu".