Čeljabinski elektrometalurški integrirani obrat: osnova za uspešen razvoj

Glavna stvar pri združevanju

Tovarna je bila ustanovljena leta 1929. Naslednje leto je začela obratovati peč za ferozlitine, leta 1934 pa je bila odprta tovarna elektrod. Trgovine družbe so začele delovati druga za drugo. Prve tri so začele obratovati pred letom 1960; druge tri so bile zgrajene med letoma 1960 in 78, po združitvi posameznih obratov v enotno elektrometalurško integrirano tovarno v Čeljabinsku. Podjetje je leta 1992 dobilo status odprte delniške družbe. Po statističnih podatkih iz leta 2008 je metalurška tovarna Čeljabinsk na 178. mestu med največjimi podjetji. Danes je v tovarni zaposlenih približno 8.000 delavcev. Generalni direktor tovarne je Pavel Jakovljevič Chodorovski. Lastnika podjetja, Jurij Antipov in Aleksander Aristov, sta znana poslovneža v mestu Čeljabinsk.

Elektrometalurška integrirana tovarna v Čeljabinsku proizvede več sto tisoč ton železovih zlitin in rudnih koncentratov - 750 tisoč oziroma 250 tisoč ton na leto. To je 80 % vseh zlitin, ki se uporabljajo pri proizvodnji jekla na ruskem trgu. To so zlitine železa s kromom, silicijem, manganom in drugimi kovinami. Talilnica ustvarja dober dobiček z izvozom izdelkov. V letu 2016 je na primer izvoz znašal 20 milijard rubljev.

Struktura metalurške tovarne v Čeljabinsku

Elektrometalurški obrat Čeljabinsk - proizvodnja železovih zlitin in elektrod. V strukturi podjetja je skupno več kot petdeset pododdelkov.

Delujejo naslednji oddelki

• Proizvodnja elektrod - 6 enot;
• železove zlitine - 8 enot;
• obrati za predelavo žlindre - 2 enoti;
• žganje apnenca;
• električne postaje in omrežja;
• železniško spremstvo;
• ATP;
• vodilni laboratorij tovarne;
• pomožni objekti in delavnice - 30 enot.

Družba za taljenje fero zlitin uporablja obločne peči. Skupno deluje triintrideset električnih peči z močjo od 3,5 do 33 MVA. Objekt dnevno porabi več kot devet milijonov kilovatnih ur električne energije.

Proizvedeni izdelki

Glavni izdelki, ki jih proizvaja elektrometalurška tovarna v Čeljabinsku, so

• ferosilicij;
• feromangan;
• siliko-mangan;
• siliko-kalcij;
• ferokrom;
• ferosilicochrome;
• elektrode.

Ponudba izdelkov podjetja vključuje veliko število različnih zlitin in zlitin železa (125 izdelkov) ter več kot štiri desetine vrst elektrod.

Uporabljajo se tudi odpadki iz glavne proizvodnje. Po recikliranju se uporabljajo v različnih aplikacijah gradbeništvo, kmetijstvo, industrija (industrija barv in gume).

Okoljska zavest

Vodstvo in lastniki elektrometalurške tovarne v Čeljabinsku nenehno spremljajo okoljske razmere v okolici tovarne. Tveganje za onesnaženje ozemelj je veliko. Prebivalci Čeljabinska okoljske težave milijonskega mesta pripisujejo delu industrijskih podjetij, vključno z Elektrometalurško tovarno. Odgovorne osebe v jeklarni Čerepovec so razumevajoče do razmer in delujejo ciljno usmerjeno:

• Aktivno sodelovanje na dogodkih, ki jih organizira mesto za spodbujanje varstva okolja.
• Objava pomembnih pobud, npr. recikliranje proizvodnih odpadkov. Hkrati se odlagališča odpadkov, ki se nahajajo znotraj meja mesta, predelajo v uporabne gradbene materiale (pesek, drobljenec, kovinski koncentrati).
• skrb za recikliranje tekočih proizvodnih odpadkov.
• Prenova sesalnih sistemov za zmanjšanje prahu (od leta 2011).
• Namestitev sodobnih filtrov na talilnih pečeh.
• Obravnava problema večstopenjskega čiščenja industrijske vode in njenih odplak v reko Miass.
• Delo na strategiji okolju prijazne proizvodnje.

Socialna infrastruktura

Vodstvo in sindikati Elektrometalurške tovarne v Čeljabinsku skrbijo za svoje zaposlene. Podjetju je uspelo ohraniti vse objekte socialne infrastrukture, ki so obstajali še iz sovjetskih časov. V lasti tovarne so naslednji objekti: največji bazen v Čeljabinsku (za zaposlene ChEMK je brezplačen), športna palača, poletni športni kamp "Akakul", odprt leta 1936, ki lahko v sezoni za rekreacijo sprejme več kot dva tisoč mladih iz Čeljabinska. V podjetju je dobro razvito veteransko gibanje: svet veteranov deluje že pol stoletja, center za socialno varnost veteranov pa nudi finančno podporo številnim nekdanjim zaposlenim v podjetju CHEMK. Obstaja tudi Svet mladih strokovnjakov, ki podpira mlade: tekmovanja v poklicnih spretnostih, športne in prostočasne prireditve, socialno delo. Vodstvo podjetja je v okviru ohranjanja mladih strokovnjakov kupilo sto dve stanovanji za strokovnjake.