"Equifax: povratne informacije zaposlenih v ameriški organizaciji

Ruski državljani lahko svojo kreditno zgodovino brezplačno izvejo tudi v poslovni organizaciji. Med vodilnimi med BCI v Ruski federaciji je podjetje "Equifax". Urad ni le glavni informator za banke in zasebnike, temveč tudi uradni delodajalec. Mnenja o "Equifax" vam omogoča, da ocenite njegovo privlačnost za potencialne zaposlene.

O podjetju

Zgodovina urada se je začela pred skoraj 120 leti v Ameriki, v zvezni državi Georgia. Zdaj v zbirki podatkov "Equifax" ima več kot 293 milijonov kreditnih zgodb strank. Podatki se posodabljajo na podlagi rezultatov, poslanih s strani družbe 2k. podjetja.

Urad deluje v skladu s pogoji pogodb, sklenjenih z organizacijami. V skladu s pogodbo so banke, MFI in druge kreditne institucije dolžne uradu posredovati podatke o vsaki pogodbi stranke.

Na podlagi zbranih podatkov se sestavi kreditna zgodovina posojilojemalca. Pisarna "Equifax" Za naročilo reference so lahko tako pogodbene banke in tretje osebe kot tudi posamezniki.

Poleg storitev zbiranja, obdelave in poročanja podatkov o posojilih družba BCI zagotavlja tudi analize in programe informacijske podpore. Uspehi podjetja:

1. Na podlagi modela točkovanja 4Score "MigCredit" и "Gazprombank".
2. "Equifax" aktivno sodeluje s spletno storitvijo "Javne storitve", kje lahko stranke naročijo reference o kreditih in odplačilih.
3. Spletna storitev "Spletna kreditna zgodovina" je eden najboljših v Rusiji.

delovni pogoji

Eno najpomembnejših meril za izbiro delodajalca so delovni pogoji. Glede na povratne informacije zaposlenih o "Equifax", Delovni pogoji v uradu ustrezajo sodobnim zahtevam.

Pisarniško okolje ni nič manj udobno od sedanjih standardov z udobnimi prostori znotraj mestnih meja. Računalniki in druga oprema delujejo stabilno, v primeru težav se lahko zaposleni obrnejo na spletno podporo.

Glede udobja so vsi opazili čisto kopalnico in ločeno kuhinjo. Kuhinja ima mikrovalovno pečico, električni kuhalnik, brezplačen čaj in kavo.

Vsak oddelek dela v ločenem prostoru. Omogoča vam, da se osredotočite na svojo ekipo in prednostne naloge pri delu.

Ugodnosti in privilegiji

Vsi zaposleni cenijo udobne pogoje. Enako pomembno pa je, da imajo zaposleni dodatne ugodnosti, zaradi katerih cenijo svoj položaj in vestno opravljajo svoje delovne naloge.

Glede na povratne informacije je v "Equifax" samo uradne plače. Plačila "v ovojnicah" se ne izvaja na nobenem oddelku. To je pomembno, Zlasti v času krize, ko se tudi velika podjetja znajdejo na robu finančne plačilne nesposobnosti in morajo svojim zaposlenim izplačevati nepogodbene plače.

VHI je pomemben bonus. Za zaposlene "Equifax" je že vključena v brezplačno shemo podpore za zaposlene, vendar lahko za svoje sorodnike za doplačilo kupijo dodaten paket.

V skladu z ameriškimi delovnimi praksami, zdravo Življenjski slog pozitivno vpliva na delovno zmožnost zaposlenih. Zato je "Equifax", Povratne informacije delavcev kažejo, da je v pritličju pisarne na voljo brezplačna fitnes soba.

"Equifax" je podjetje s tujimi izkušnjami, zato je učenje angleščine prednostna naloga. Tečaje plača delodajalec. Glede na povratne informacije o pisarni "Equifax", zaposleni se lahko učijo jezika kadar koli v pisarni podjetja ali partnerske organizacije.

Višina plače

Privlačni pogoji so zelo pomembni, vendar niso prednostna naloga pri iskanju zaposlitve. 100 % iskalcev zaposlitve zanima plača, zato so povratne informacije o "Equifax" prihodnji člani ekipe iščejo informacije o plače.

Ena od največjih prednosti podjetja je 100-odstotno formalno zaposlovanje. Plače in bonusi se izplačujejo v v skladu z zakonom RF.

Do 99 % osnovnega zaslužka predstavljajo plače. Zaposleni so ob koncu leta nagrajeni z bonusom. Najbolj aktivni člani ekipe prejmejo 2-5 plač kot novoletni bonus.

Plača je povprečna plača v državi. V Moskvi in moskovski regiji so po povratnih informacijah iz "Equifaxove kreditne storitve", Zaposleni prejmejo najmanj 65.000. RUB. V drugih regijah Rusije so plače vsaj 35.000 USD. RUB.

Podjetje letno indeksira plače zaradi naraščajoče inflacije v državi, zato zaposleni "Equifax" V vseh gospodarskih razmerah v Ruski federaciji lahko pričakujete dostojno plačo.

Značilnosti zaposlovanja

Preden se prijavite za delovno mesto v družbi BCI "Equifax" razgovori z vsemi zaposlenimi. Z njim lahko preverite pripravljenost kandidatov in preverite njihovo primernost za delo.

Podjetje ne postavlja strogih zahtev glede izobrazbe in delovnih izkušenj. Glede na preglede kreditnega urada "Equifax", tudi študent brez delovnih izkušenj lahko postane član ekipe.

Ker podjetje temelji na ameriškem pristopu k poslovanju, veliko pozornosti posvečamo osebnemu razvoju vsakega člana ekipe. To se ne odraža le v številnih bonusih (VMI, telovadnica, brezplačen čaj in kava), temveč tudi v pisarniškem usposabljanju zaposlenih za angleški jezik.

Če želite postati član ekipe, se morate izkazati z. Pri tem mora imeti delavec naslednje lastnosti in znanja

• odgovornost;
• kompetenten jezik;
• Določitev;
• možnost usposabljanja;
• sposobnost dela v skupini
• odpornost na stres;
• biti samozavesten uporabnik osebnega računalnika.

Mnenja zaposlenih o delu v družbi BCI

Večina zaposlenih o svojem delodajalcu govori dobro. ključno vlogo pri zaupanju zaposlenih imajo "bela" plača in razpoložljivost socialnega paketa. Več kot 2/3 zaposlenih je všeč njihovo delovno okolje: pisarna znotraj meja mesta z dobrimi popravili in udobjem (telovadnica, popolnoma opremljena kuhinja).

Vendar so v omrežju skoraj vedno prosta delovna mesta "Equifax". To je zato, ker vsi zaposleni niso zadovoljni z odnosom vodstva ali višino plače. V Moskvi dobite 65k. RUB velja za nizko plačo, medtem ko v regijah plača 35.000. rubljev je povprečna vrednost.

Strogost vodstva v nekaterih oddelkih ekipi ni vedno všeč, vendar je to v velikih organizacijah normalno za razvoj poslovanja in poslovne odnose. Kot "Equifax" Če banka posluje v okviru ameriškega sistema, bo morala upoštevati standarde.

Glede na preglede ima podjetje "Equifax" vedno je mogoče rešiti težavo znotraj ekipe in predlagati načine razvoja. Dejavnost zaposlenih je dobrodošla in ob koncu leta nagrajena v obliki bonusa.

Smernice za prosilce

Za tiste, ki želijo biti del ekipe "Equifax", je vredno upoštevati nasvete sedanjih zaposlenih. Priporočajo delodajalca in ponujajo ugodnosti, kot so prijazna ekipa, dobri bonusi in uradna zaposlitev.

Delovni pogoji - udobni, zahteve vodstva - ustrezne. Vendar nekateri zaposleni opozarjajo, da ni mogoče napredovati na vseh delovnih mestih. To negativno vpliva na odnos zaposlenih do njihovega dela in povzroča "promet" osebje. Tisti, ki se želijo promovirati, morajo upoštevajte za obetavna delovna mesta v bonitetnem uradu "Equifax".

Mnenja o storitvah urada "Equifax"

Uporaba storitev urada za kreditno zgodovino "Equifax" lahko dostopajo pravne osebe in posamezniki. Po besedah zaposlenih v uradih je najbolj iskan izdelek pridobivanje kreditne zgodovine.

Rusi lahko brezplačno pridobijo informacije o posojilih in odnosih z upniki, pravico lahko uveljavljate enkrat na leto. В "Equifax", s sklicevanjem, kreditna zgodovina je na voljo na spletu. V ta namen mora odjemalec poiskati ustrezen zavihek "Kreditna zgodovina na spletu".

Informacije so na voljo, ko so vneseni podatki o stranki. Informacije, ki jih stranke vnesejo prek spleta, so zaščitene pred nepooblaščenim dostopom, zato strankam s kreditno zgodovino ni treba skrbeti za svoje podatke.

Ocene strank "Equifax" O kreditni zgodovini, ki so jo posojilojemalci pridobili z "Equifax", pozitivno. Informacije so predložene v določenem roku in vsebujejo informacije vseh kreditnih institucij, s katerimi je plačnik sodeloval.

Pravne osebe, kot so banke in MFI, med postopkom prijave zahtevajo informacije o posojilojemalcih. Podatki so na voljo brez odlašanja, kar omogoča "Equifax" Postati eden vodilnih kreditnih uradov v Ruski federaciji.